(Senior) Referent/-in Kreditrisikocontrolling (m/w/d) – 531/1

In der Abteilung Kreditrisikocontrolling und Validierung [531] suchen wir für das Team Kreditrisikocontrolling [531/1] eine/n (Senior) Referent/-in

Du suchst nach einer neuen Möglichkeit dich weiterzuentwickeln? Du möchtest deine Fähigkeiten in einem neuen Team einbringen? Du möchtest nochmal was Neues ausprobieren? Dann nutze jetzt deine Chance dazu!

Das Team Kreditrisikocontrolling (531/1) ist verantwortlich für die Überwachung, Beurteilung und Kommunikation des Kredit-, Beteiligungs- und Nachhaltigkeitsrisikos. Hierzu gehören insbesondere die Erstellung von entscheidungsrelevanten Risikoanalysen, die Schätzung der verwendeten Parameter sowie die Berichterstattung an die Gremien der Geschäftsleitung.

Im Rahmen des neu eingeführten IRB-Ansatzes erfüllt das Team ferner die Aufgaben der CRCU (Credit Risk Control Unit) bzgl. unserer Ratingverfahren, insbesondere im Hinblick auf alle methodischen Fragestellungen.

In der ausgeschriebenen Stelle bringst du dich mit deiner analytischen und strukturierten Arbeitsweise in die Aufgabengebiete des Kreditrisikocontrollings ein. 

Deine Aufgaben – das ist deine Chance zu wachsen 

• Du verantwortest die Überwachung, Beurteilung und Kommunikation des Kreditrisikos sowie die zugrundeliegenden Kreditportfoliomodelle CPV und GBS (Modul Bewertungsergebnis Kredit).
• Du koordinierst die Erstellung diverser Berichtsformate (Risikobericht, Konzentrationsbericht oder Stresstestbericht) aus Sicht der Kreditrisikos und erhältst somit einen umfassenden Überblick über die Risikolage/Risikotragfähigkeit der SKB.
• Du leitest wichtige Steuerungsimpulse aus Sicht des Risikocontrollings ab, welche auch auf kreditfachlichen Sachverhalten basieren (z.B. risikoorientierte Stellungnahmen zu Verstößen gegen die Risikostrategie).
• Du bereitest die SKB in den durch dich verantworteten Themen aktiv auf die Beaufsichtigung durch die EZB vor, indem du insb. die Kreditrisiko-relevante Datenaufbereitung neu konzipierst.
• Du begleitest und/oder verantwortest die Koordination von (aufsichtlichen) Ad hoc-Anfragen und Analysen, welche sich sowohl auf die Themen des Teams als auch auf Schnittstellenthemen mit bspw. Meldewesen oder Marktfolge beziehen können.

Dein Profil – das macht dich aus

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise mit quantitativem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus bringst du idealerweise erste Erfahrungen im Thema Kreditrisiko und / oder im Umgang mit Risikomodellen mit.
• Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken und Arbeiten sowie Eigeninitiative aus.
• Du hast Freude sowohl an Teamarbeit als auch an selbständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise.
• Der versierte Umgang mit Datenbanken und großen Datenmengen sowie der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen rundet dein Profil ab.

Die Position ist mit der Entgeltgruppe 13 (Senior Referent) bzw. 11 (Referent)TVÖD bewertet.

Du arbeitest in Flexi < 100%? Dann bewirb dich! Wir legen einen besonderen Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren. Die Möglichkeiten und Lösungen sind vielseitig und können in Zusammenarbeit mit dir individuell gestaltet werden (bspw. auch im Rahmen eines Job-Sharing). 

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt bis zum 31.07.2026 über unser hinterlegtes Online-Bewerberportal. Bitte berücksichtige, dass die Bewerbungskommunikation über die von dir angegebene Mailadresse erfolgt.

Bei weiteren Fragen stehen dir folgende Ansprechpersonen jederzeit gerne zur Verfügung:

• Ulrich Saure                                         Tel. 0221 226-52529                         Abteilungsleiter
• Dr. Alexander Schröter                      Tel. 0221 226-52774                         Teamleiter
• Lisa Schumacher                                 Tel. 0221 226-52129                          zuständige Personalberaterin